在拥挤的公交车内，有一个脸色微黑、身材中等，看起来十分精神的年轻人，他一动不动地注视着前面一个衣衫褴褛的中年人，在这个中年人的旁边，一个八九岁的小女孩背着沉重的书包，站在车厢里。忽然，他一个箭步冲了上去，从这个中年人手中夺下了一个针头，紧接着，制报了这个中年人。全车的人顿时哗然了起来。原来，这个拿针头的人企图用针扎伤这个小学生，而他这样的行为，已经是好多次，由于精神似乎有问题，所以前几次发现的人都没有再追究。这时，司机说了以前的一些情况，全车的人都为这个黑脸小伙的见义勇为点赞。这个年轻人，叫尤志伟，是一名退伍军人，曾服役于新疆军区特种大队， 现在，他是酒泉敦煌种业百佳食品有限公司一名员工。
尤志伟毕业于甘肃农业大学食品质量与安全专业，同年12月参军入伍，在服役期间，他多次被评为“优秀士兵”，获得营、团级嘉奖，2011年被所在部队授予“优秀共产党员”荣誉称号。在敦煌种业就职后，他不懈努力，爱岗敬业，由一名车间的操作工人、主生产值班长等，一步步成长到现在，已成为百佳食品公司的车间主任，具有较强业务能力的技术骨干。
一
“认认真真做事，踏踏实实做人”是尤志伟的人生信条，从部队退伍回来工作后，他就时刻提醒自己，不论做什么事都要对得起自己，更要忠于选择，对得起别人的信任。从敦煌种业果蔬制品公司的一名车间操作工干起，眨眼间，他在敦煌种业这个大家庭里，已默默奋斗了近9年时间。
尤志伟是一个有很强钻研精神的人，作为生产一线员工，他积极与工友探讨、改进工艺设备，对设计不合理或需改进的地方多次提出合理建议，所在班组无一例安全事故发生。针对产品在干燥塔中易粘壁、糊点多的问题，他和班组成员进行讨论分析，寻找解决办法，通过反复试验、调试，最终有效解决了这个难题，提升了产品质量，延长了生产周期。针对产品包装不严密现象，他认真观察研究和咨询，指导设备生产厂家制作了符合我公司生产实际情况的封口设备，解决了封口问题。面对生产一线工作繁杂，工人流动性强，人员安全和食品安全隐患大的问题，他以身作则，积极与上级沟通，解决生产期用工难、留人难的问题，商讨制定一些相应的用工制度和奖惩制度，完善规范了生产秩序。厂区下水不畅，他不怕脏、不怕累，多次亲自下去疏通。他的出色表现赢得了同事们的一致好评。
因经营工作需要，2018年7月，他由果蔬制品公司调入敦煌种业百佳食品公司工作。百佳公司生产产品种类复杂，相对于果蔬制品公司生产加工任务也重，在被调动的那一刻起，他就明白了自己工作岗位调动的意义，也很深知自身所肩负的责任。面对陌生的同事，陌生的工作环境，强烈的责任感使命感告诉他，自己一定要能行，一定不能辜负领导和同事的期望。
工作环境陌生、产品工艺陌生、加之百佳公司经营状况差的现状，到岗以后，他积极主动学习机器操作，产品加工工艺，和一线工人沟通学习，了解设备、了解人员状态，积极和其他部门、同事沟通协调，努力去融入新集体，竭尽全力改变生产托单、质量投诉不断、一线管理疲软、人员思想涣散等问题，争取保质保量完成生产任务。在熟悉了一段时间后，他按照给自己制定的“一保证，二完善，三改进”的小目标，首先保证了不托单，坚持与公司市场销售保持及时沟通，提前掌握和计划生产订单任务，让公司销售有得卖，让客户对公司的供货能力有信心，对公司的产品质量有信心，借助销售渠道，提升公司声誉、信誉。在日常的工作中，他发现有些制度落空，有些不切实际或缺失，他又想办法完善部门人员出勤、物料转运、节能降耗、班前会、部门沟通例会、设备巡检等各类生产管理制度，规范人员操作，查漏补缺，通过制度约束行为，引导灌输好的思想，让大家重振信心，努力改变工人以往散漫的作风。面对新的工艺设备，新的生产领域，他知道自己在这些方面需要做的功课还很多。于是他主动靠近维修师傅、老员工，在休息室、在工作期间，认真聆听感悟，利用自己所学的知识去理解掌握。对在实践中仍然不懂的问题，他就上网查阅进行学习。
在百佳公司一年多的时间里，针对生产现场遇到的实际情况，他将洋葱粒型产品包装筛分设备由单层增加为双层，增加了X光机检测环节，设计加装了高强磁栅，用以保障产品质量，均起到了良好效果。同时，因为无油空压机供气设备部件易损，维修频率高且成本大，他又积极和设备专业人士、一线生产人员沟通，更换空压机设备，用以保证集尘、检测设备正常运作。当时他担心安装后达不到理想效果，但通过运行，效果还不错，他悬着的心终于落下了。面对生产设备因连续生产，没有空档期进行维修保养的被动局面，他充分利用春节假期前后订单提货闲暇期，抓紧时间分工段分人员安排进行设备集中的检修保养，竭力改变后续生产中人跟着设备跑的现象。
选择了生产管理这一行，就选择了与安全相伴。安全工作始终是贯穿整个生产工作的主线。这点，从他接触生产工作就有清醒的认识，也是他的头等大事。安全来不得半点马虎，轻者损人害己，重者“企破职亡”。为此，他逢会必宣讲安全、逢节必强调安全，日常必监督安全。每天上班的第一件事，就是进车间、查现场，巡视生产区。这也是他每天必做的功课。偶尔要是没完成当天的功课，他一天心里都不踏实。坚持总会有收获，在过去的一年里，正是凭着这份坚持，换来的是全年人员机械安全事故为零，至此也为公司当年的安全生产工作交了一份合格卷。但是，安全生产任重道远，非一朝一夕之事，他始终告诫自己：绝对不能放松警惕，时刻做到警钟长鸣。
二
生产工作是必须要做好的，其他相关的业务工作也不能落下，这是他对自己的基本要求，也是他心里始终憋着的一股劲。部门年终汇演节目编排、《敦煌种业人》投稿、盘点核算、原料衔接、订单沟通、技改维修、协助人员招聘等等工作，他都带领大家积极参与。要么不做，要做就争取做好。在用工荒时期，他积极借鉴老单位做法，通过薪资短期结算吸引一部分工人；同时，他还亲自下乡镇、发传单、打广告，通过微信圈等多种方式协助人力部门招聘生产人员，想尽办法解决一线工人短缺问题。对表现好，年轻有干劲有责任心的员工，他都积极鼓励引导，争取让他们打消一切顾虑，努力营造一个好的氛围，让这一部分人能够留在岗位，为一线积蓄生产力量。面对工人提出的一些好的想法建议，他都积极采纳。部门年终节目汇演编排，因车间一线人员年龄结构参差不齐，人员自身素质不一，再加上又是年末生产关口期，他积极协调沟通，争取做到节目编排、生产工作两不误，结合人员实际情况，选择排练既简单、又能够体现工人风貌的节目形式。
而他自身，也积极参与到节目排练和整个汇演工作中，和大家一起欢歌笑语，为汇演出一份力。看到最后的成绩单，他认为自己的选择是对的，自己的付出也是值得的。对于《敦煌种业人》稿件撰写，他也积极参与，并经常鼓励大家发挥特长，在日常工作生活中书写或收集好的文章，或者拍摄美的画面，目的不只是为了单纯完成投稿任务，而是让大家在紧张的工作之余能够得到放松，能够培养一个爱好，陶冶自己的情操。看着大家终于能够拿起笔，或多或少的写下自己的一份感受或想法，虽然不算华丽，但在他眼里，至少认为大家在改变，大家在慢慢认可一个共同的理念。他也相信:只要大家共同努力，车间的生产工作会变得更好。
三
公司的发展靠每个人的努力，靠点滴的节省，公司所花的每一分钱都应该发挥它应有的作用，不能浪费。正是本着这样一种态度，他极力去杜绝浪费现象。面对每日耗水量居高不下的情况，他多次下水井查水表找原因，功夫不负有心人，他终于发现是由于厂区外围一处管道破损，水直接排入外围地下，于是决定直接将其关闭，仅利用另外一趟供水，很快用水量就下去了。
暖气系统补不了水，他又和工人师傅下地沟找原因，及时封堵；因为用水分配扯皮问题，他多次和隔壁兄弟公司积极协调沟通，维修管道、安装水表用来量化；监督锅炉用水量，甚至亲自一次次关闭办公区、生活区卫生间水阀，就是靠着这样一点一滴的努力，他才换来2019年全年用水32469方，吨粉耗水7.44立方，较18年30.8立方/吨下降75.8%的成绩。付出总是有回报的，通过他自身的努力和车间全体员工的辛勤付出，2019年圆满完成了4571吨的生产任务，每吨产品累计节省水电煤费用共计165.86元，累计消耗往年积压的不良库存产品378.5吨。
生产工作的好坏不是凭借一个人的力量可以完成，个人成绩的取得也是靠一群人，一群能担当有责任有毅力够团结的人。作为这群人中的一份子，一年的光阴里，他几乎将2/3的时间都放在了工作上。忙起来就全然忘了家，似乎他的眼里就只有工作。孩子说他一天就知道上班，不陪他玩耍；爱人说他直接住在厂里算了。放弃了下班后的运动时间，少了对家人的陪伴，这些都是逝去时光里无法弥补的遗憾。生活还要继续，工作还要努力。在他的工作笔记本上，工工整整地写着八个大字：“不负韶华，不负重托。”他说：“希望能够通过自己的努力，让公司经营状况日趋好转，过上自己想要的生活。”
在2012-2014年公司年终总结文艺汇演上，他带领车间工友，与大家群策群力，精心编排，连续三年车间节目获得一等奖。2014年，在酒泉市经济技术开发区组织的安全生产知识竞赛中，他与其他同事密切协作，发扬团结协作的精神，勇夺第一，为公司赢得了荣誉。先后被公司和集团公司授予“先进工作者”、“优秀管理者”及“优秀共产党员”等光荣称号。在此期间，他也结婚生子，同事们戏弄他说:“你小伙子真是转正、升职、娶老婆，哪一个都没有耽误啊！”
热爱工作，忠于选择！忠于职守！对于工作，他渴望日新月进，也衷心祝愿公司明天的事业更辉煌；对于生活，他充满热爱，期待更好，为选择这份职业而充满幸福感。在公司这艘大船稳健航行的路上，他甘愿默默付出，在自己的工作岗位上扎实求进，贡献力量，退伍不裉色，他用军人这份不变的初心，践行着一位普通员工的价值观。
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