公司公开选拔后备管理人员

    为加强公司人才队伍建设，加快年轻后备管理人员的选拔培养，9月4-7日，公司举行了为期4天的后备管理人员现场选拔考核。
    此次后备管理人员选拔分为经理、副经理、经理助理、财务负责人四个后备职级，采用单位推荐和个人自荐的方式，共有来自敦煌种业分子公司和机关部门的68人报名参加，经过审查筛选，最终有36人参加了最后的现场考核。与以往不同，此次后备管理人员选拔采用了结构化面试、无领导小组讨论和模拟文件处理等全新的考核方式，不仅能够直观地考验后备人员的思维分析和语言表达能力，同时考查其理论联系实际、解决实际问题的能力，形式的创新更有利于优秀人才脱颖而出。
    现场考核由公司董事长王大和先生，总经理马宗海先生，工会主席、人力资源部部长秦芳女士担任评委。在整个过程中，后备人员结合自身理论积淀和经验积累，从各个层面及各自擅长的领域分析问题，阐明观点，既有思想的火花，也有观点的交锋，既有事例的列举，还有思维的创新和深度的思考。所有后备人员也充分利用这一机会，相互学习，取长补短，开阔了眼界，增进了交流。
    此次后备管理人员选拔工作是贯彻落实公司年度董事会会议精神，加强人才梯队建设一项重要举措，对打造良好的员工晋升通道，充实后备人才队伍，促进公司持续稳定发展具有重要意义，同时通过选拔形式的创新，提升了选人用人的效率和质量，实现了好中选优，优中选强。